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校领导调研学生公寓大学生社区管理员工作座谈会
时间:2022-12-12 17:05:00,点击:0

          晨光新闻网讯(通讯员 梁超)12月9日下午,学校在接待中心西湖厅组织召开学生公寓大学生社区管理员工作座谈会。校理事长余毅出席座谈会并讲话,孔德文等校领导及人事处、后勤集团等负责人,学生公寓管理与服务中心管理干部及全体大学生社区管理员参加会议,会议由邱建洲副校长主持。


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校领导调研学生公寓大学生社区管理员工作座谈会现场
 
  座谈会上,后勤集团学生公寓管理与服务中心主任陶栋就学生公寓大学生社区管理员工作情况进行了汇报,与会大学生社区管理员代表结合自身工作实际进行了发言。
 
  会议认为,试行大学生担任学生公寓社区管理员是学校人才培养模式、人事制度的改革与创新。试行一年多来,无论是从学生评价、还是学生公寓社区管理与服务水平来看,效果较好,充分发挥了大学生社区管理员年龄轻、无代沟、反应快、学历层次高等优势,大家服务好同学的同时,也锻炼了自己,增强了职业素养。今后,要认真总结经验,进一步健全全面履职尽责,提升服务能力水平。
 
  会议强调,新时期学生公寓社区化管理工作是高校育人模式的延伸,新时期的学生公寓管理人员要从传统的意义“宿管员”转变到“社管员”(学生公寓社区管理员),其工作内涵与外延均要有别于原来重在物业的管理员。学校较大幅度增加管理员工资收入,一方面使大家生活更有保障,安心工作安心学习;另一方面是希望大家在工作岗位上有担当,工作有更强的责任意识。“社管员”首先要当好学生公寓社区服务员,还要成为学生思想的辅导员、文明创建的引导员、公寓美丽庭院的维护员。同时,要加强个人职业规划,处理好本职工作与个人发展规划。大学生社区管理员岗位,实行两年聘期制。聘用期间,在做好本职工作的前提下,鼓励大家考研、考各类技能证书,不断提升自身的综合素质,为今后高质量的二次就业打好基础。
 
  会议要求,大学生社区管理员要积极工作,不断创新,总结经验,形成优良传统。人事处、后勤集团等部门,要关心大学生社区管理员生活,增加人数,保障正常的休息时间。在后勤集团物业管理与服务中心聘用大学生担任教学楼管理员,开展积极稳妥的试点。
                                                                     
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